EL TALENTO HUMANO UNA ESTRATEGIA DE EXITO EN LAS EMPRESAS REGIONALES

Nombre y Apellido:
MARIA CRISTINA SZPICZAK
Correo electrónico:
Teléfono:
3434579207
Facultad / Dependencia:
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
Soy
Graduado
Espacio Temático:
Objetivos:

Dar a conocer a las organizaciones (privadas y estatales) de la region la importancia y el rol fundamental que tiene el RRHH dentro de las mismas, ya que se ha observado que no se le da el espacio suficiente y para ello es necesario un cambio cultural, dar a conocer que ahora se cuenta una disponibilidad de profesionales en la materia resultado de las nuevas carreras que nuestra universidad a integrado y que ello puede ser la gran diferencia del exito y la expancion. Como asi tambien no dejar de lado en este cambio cultural otra problematica que ya esta siendo atravesada en nuestras facultades desde diferentes sectores que es la cultura DEI.

Resumen de la idea

Atravez de diferentes acciones, que pueden ser proyectos, talleres o seminarios invitar a referentes a del sector empresarial y organismos del estadoa a capacitarse en todo lo referido a los RRHH para que logren entender que es necesario darles el espacio necesario para que su aporte, competencias y desarrollo es fundamental para el progreso de las mismas. Ya que en la region no se toma esta necesidad en cuenta por falta de informacion y capacitacion, en especial las Pymes, medianas y pequeñas empresas, las cuales son en su mayoria emprendimientos familiares. ES el "MARKETING" de los nuevas profesiones que se estan desarrollando en nuestra Universidad. Ademas dentro de este cambio cultural darle tambien una perspectiva de diversidad, equidad e inclusion.

Herramienta para abordar la problemática:
PROGRAMA (Tienen una duración de TRES (3) años)
Impacto esperado:
El impacto que espero tenga en la comunidad de las diferentes Organizaciones es que los profesionales de la Gestion de los Recursos Humanos pudan ser insertados en el mercado laboral regional

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